山东经济学院坐落在以“泉城”闻名海内外的山东省省会济南市，是一所以经济与管理学科为主，文、法、理、工、教育等多学科协调发展，办学水平较高、规模较大的普通高等财经院校。学校以本科教育为主，积极发展研究生教育。目前全日制在校生2万余人。教师队伍中具有高级职称的441人，具有博士、硕士学位教师所占比例为83%；有博士生导师8人，硕士生导师160人；设有2个"泰山学者"特聘教授岗位。
　　为加强学科建设和科学研究，提高学术水平，形成合理学术梯队，以适应学校发展，完善师资队伍，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。
　　一、招聘岗位
　　2009年招聘岗位、条件，详见 “2009年山东经济学院公开招聘工作人员岗位统计表”（附后）。
　　二、招聘条件
　　1、具有较高的政治素质和良好的道德修养。热爱教育事业、服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。
　　2、身体健康，符合《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》标准。
　　3、具备教师的基本素质，仪表端正，具有扎实的专业知识，较强的文字和语言表达能力，有较好的计算机操作能力。
　　4、初级岗位应聘人员年龄在40周岁﹙1969年4月1日后出生﹚以下，在职人员具有山东常住户口。
　　5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
　　三、招聘程序
　　1、应聘者报名
　　个人报名采取电子邮件投递简历或邮递简历的方式进行。符合岗位需求的应聘人员，于2009年5月10日前将个人简历（学习经历、科研情况）等应聘材料寄送人事处或电子邮件传至人事处邮箱。
　　2、资格审查
　　学校对应聘人员的资格进行审查，确定参加笔试或面试人员。
　　3、笔试、面试
　　应聘初级岗位人员须参加笔试，由学校统一组织进行。笔试主要测试公共基础知识和岗位专业知识。笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试时间、地点另行通知。
　　面试主要测试应聘人员专业专业知识业务能力和综合素质。学校成立各专业面试考核小组，组织应聘人员参加面试。各专业面试考核小组由用人单位负责人、相关专业高级专家、相关职能部门负责人组成，小组成员不少于7人。面试时间、地点另行通知。
　　对急需的高层次、短缺专业技术人才和具有高级专业技术职务或博士学位人员，采取直接考核或简化程序的方式组织招聘，只参加面试。
　　4、考核与体检
　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。根据招聘岗位，按照成绩高低以不低于招聘人数1.2倍的比例，学校确定进入考核体检范围人选，依次等额组织进行考核、体检，并对其资格条件进行复查。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。考核、体检工作由人事处负责组织实施。
　　5、确定拟聘用人员
　　学校招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果，按照程序研究、确定拟聘用人员。
　　6、公示
　　学校在山东经济学院校园网上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
　　7、聘用
　　办理相关聘用手续。
　　8、试用期制度
　　学校公开招聘的人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格人员，学校予以正式聘用；试用期满不合格人员，学校解除聘用关系。
　　四、联系方式
　　联系人：耿老师
　　联系电话：0531-88525203  
　　电子信箱：sdiersc@sina.com
　　地    址：山东省济南市二环东路7366号 山东经济学院人事处
　　邮政编码：250014

　　附件：2009年山东省经济学院公开招聘工作人员岗位统计表

                                                                      山东经济学院
               　　　　　　　　　　                          二〇〇九年二月十日

 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　附件： 2009年山东省经济学院公开招聘工作人员岗位统计表